Prix | |||
Version gratuite qui permet la customisation sans restriction | ✓ | ? | |
Anonymat et confidentialité | |||
Anonymat des répondants garanti | ✓ | ? | ? |
Impossibilité pour la hirérarchie ou les RH d'avoir accès aux résultats à part la moyenne anonyme de tous les scores consolidés | ✓ | ? | ? |
Impossibilité d'établir un lien entre un répondant et ce qu'il a répondu (même pour les gestionnaires du site) | ✓ | ? | ? |
Sauf avertissement préalable aux répondants, chaque personne évaluée est seule à recevoir son score avec la moyenne anonyme des autres | ✓ | ✓ | |
Lors de la création du sondage, définition irrévocable des personnes qui ont accès aux scores | ✓ | ||
Les répondants sont informés dans le questionnaire qu'ils reçoivent des seules personnes qui auront accès aux scores | ✓ | ||
Conception de chaque sondage | |||
N'importe qui peut créer un sondage gratuit et sur mesure sans avoir besoin d'une licence ou installation pour l'ensemble de l'organisation | ✓ | ? | ✓ |
Complète liberté dans la rédaction des questions, même dans la version gratuite | ✓ | ? | |
Mesure confidentielle et gratuite du niveau d'engagement suscité par un cadre auprès de ses équipes (Sondage 1 : mesure d'engagement) | ✓ | ||
Evaluation confidentielle et gratuite d'une personne par pluiseurs répondants (Sondage 2 : 360 individuel) | ✓ | ||
Evaluation confidentielle mutuelle (Sondage 3 : 360 mutuel - tous les répondants s'évaluent mutuellement) | ✓ | ||
Gestion des sondages | |||
Nombre de questions illimité | ✓ | ||
Nombre de sondages illimité | ✓ | ||
Chaque répondant ne peut répondre qu'une seule fois | ✓ | ✓ | ? |
Possibilité d'envoyer un message de relance à ceux qui n'ont pas encore répondu | ✓ | ? |
Nombre de sondages illimité | ✓ | ✓ | ✓ |
Nombre de répondants illimité | ✓ | ✓ | ✓ |
Nombre de questions illimité | ✓ | ✓ | ✓ |
Envoi des questionnaires par e-mail | ✓ | ✓ | ✓ |
Résultats immédiats (recalculés à chaque affichage) | ✓ | ✓ | ✓ |
Accès sécurisé avec login personnel | ✓ | ✓ | ✓ |
Interface en plusieurs langues | ✓ | ✓ | ✓ |
Email de notification (fin du sondage et accès aux scores) | ✓ | ✓ | ✓ |
Pondération des questions possible | ✓ | ✓ | ✓ |
Importation de questions (bibliothèque) | ✓ | ✓ | ✓ |
Score individuel et moyenne des scores de toutes les personnes évaluées | ✓ | ✓ | ✓ |
Rapport de base: score moyen pondéré pour l'ensemble des questions | ✓ | ✓ | ✓ |
Rapport détaillé: score moyen pour chaque question | ✓ | ✓ | |
Email de notification (suivis des résultats + relance) | ✓ | ✓ | |
Auto-évaluation (privée) | ✓ | ✓ | |
Exportation des données | ✓ | ✓ | |
Importation des répondants | ✓ | ||
Importation de l'organigramme | ✓ | ||
Filtres additionnels dans les rapports | ✓ | ||
Rapport personnalisé (inc: logo et image de fond) | ✓ | ||
Suivi du taux de participation | ✓ | ||
Questionnaires hiérarchisés | ✓ | ||
Création d'un sondage en plusieurs langues | ✓ | ||
Gestions de comptes multiples | ✓ | ||
Suivi des utilisateurs | ✓ |
A propos d' EazyMirror | Informations complémentaires | Nous contacter | ||
---|---|---|---|---|
Dans le cadre du projet de la formation MicroMBA de Romandie Formation, et sur l'idée de Management Boosters, nous, un groupe de 4 ''étudiants'' (Benoît, Roberto, Lionel et Daniel), avons créé ce site web. EazyMirror est mainteant géré par Getratex SA, une société suisse active depuis 1957 | FAQ Politique de confidentialité Protection des données | Pour de l'aide ou des questions, cliquez sur ce bouton |
A propos d' EazyMirror |
---|
Dans le cadre du projet de la formation MicroMBA de Romandie Formation, et sur l'idée de Management Boosters, nous, un groupe de 4 ''étudiants'' (Benoît, Roberto, Lionel et Daniel), avons créé ce site web. EazyMirror est mainteant géré par Getratex SA, une société suisse active depuis 1957 |
Informations complémentaires |
FAQ Politique de confidentialité Protection des données |
Nous contacter |
Pour de l'aide ou des questions, cliquez sur ce bouton |