Envoyer les invitations

Le coût total pour avoir le score de chaque question sera de CHF 8.00 (2.00 par score). Si vous choisissez la version gratuite, vous n’aurez que la moyenne totale mais sans le score de chaque question.

Comme cadeau de bienvenue aux nouveaux utilisateurs d’EazyMirror, nous sommes heureux de vous offrir gratuitement l'accès à ces premiers rapports complets. Cliquez sur le bouton ci-dessous pour continuer.

Il vous sera proposé de payer une fois les courriels envoyés, car vous ne pourrez alors plus modifier les questions ni les personnes évaluées, ce qui fixera le prix définitif.

Qui recevra les résultats

		La personne évaluée (Simon <simon@pc.com>) reçoit ses résultats
		Vous, qui avez créé ce sondage, recevrez les résultats NB : si cette option n'est pas retenue, vous ne pourrez pas voir le rapport de synthèse mais uniquement gérer l'envoi des rapports aux personnes évaluées
		Une tierce personne (p.ex un coach <>) recevra les résultats

Chaque répondant recevra un courriel avec un lien unique pour accéder au questionnaire.
Pour éviter des réponses multiples, ce lien ne pourra être utilisé qu'une seule fois. Les réponses étant anonymes, ce lien permet de savoir qui n'a pas répondu mais pas ce que chaque répondant a répondu.
Par souci de transparence, les répondants seront aussi avertis de qui recevra ces résultats. De ce fait, il ne sera plus possible de modifier ce choix une fois les questionnaires envoyés

Paramètres supplémentaires

Échéance annoncée

C'est la 1e date limite pour répondre au questionnaire, elle sera communiquée aux répondants dans l'email d'invitation.

Date de bouclement

Après cette date, les répondants ne pourront plus participer au sondage.
Si nécessaire, vous pouvez encore modifier cette date après coup, tant qu'elle n'est pas échue.

Version gratuite

Version payée

Il vous sera proposé de payer une fois les courriels envoyés

	Recevoir un message indiquant la liste des personnes n'ayant pas encore répondu à la date d'échéance.
	Envoi automatique des rapports 24h après la date de bouclement ci-dessus.
Pour donner la possibilité aux répondants d'ajouter un commentaire ou de répondre à une question qui concerne l'ensemble du dispositif (p.ex pour demander des améliorations sur le questionnaire), vous pouvez saisir cette question ci-dessous. Elle sera posée une seule fois à la fin du questionnaire. Si ce champ est vide, cette possibilité ne sera pas offerte aux répondants.

Liste des questions

En faisant abstraction des conditions cadre de l’organisation sur lesquelles Simon n’a pas beaucoup d’emprise, veuillez donner votre opinion sur les points suivants qui concernent son leadership personnel:

1 -

Indépendamment de ses compétences professionnelles, à quel point Simon vous donne envie par son leadership de donner le meilleur de vous-même dans votre travail ?

2 -

A quel point encourageriez-vous des candidats qui envisagent de travailler pour Simon à postuler ?

3 -

A quel point souhaitez-vous continuer à être dirigé par Simon en raison de son leadership (donc indépendamment de ses compétences professionnelles) ?

4 -

A quel point pensez-vous que XY attire et retient les talents ?

Répondants invités

	Tous / Aucun
	Andrew	andrew@pc.com https://www.eazymirror.com/a.php?ID=bjdzsu7umljv9qu332d
	Diocletian	diocletian@pc.com https://www.eazymirror.com/a.php?ID=bjdzsu7umlNmEq2Ns5N
	Elizabeth	elizabeth@pc.com https://www.eazymirror.com/a.php?ID=bjdzsu7umlutysHHWgo
	Jean	jean@pc.com https://www.eazymirror.com/a.php?ID=bjdzsu7umlWq8jpd3L5
	Matthew	matthew@pc.com https://www.eazymirror.com/a.php?ID=bjdzsu7uml3p8stp8jH
	Maya	maya@pc.com https://www.eazymirror.com/a.php?ID=bjdzsu7umlq4vtpLodx
Les personnes ci-dessous recevront un lien qui leur permettra de faire leur auto-évaluation
	Simon	simon@pc.com https://www.eazymirror.com/a.php?ID=bjdzsu7uml0c9qygt50

Vous pouvez éviter d'envoyer le courriel à une personne en décochant sa case