Klassische Zufriedenheitsumfragen zeigen nur einen Teil der Realität. Entscheidend ist, ob es Ihrer Organisation gelingt, die Wertschätzung Ihrer Mitarbeitenden so zu fördern, dass sie sie weiterempfehlen – und welches Engagement sie im Alltag verspüren.
Eine Organisation kann "zufriedene" Mitarbeitende haben, ohne dass diese das Unternehmen weiterempfehlen oder ihr Bestes geben möchten. Wertschätzung geht weit darüber hinaus: Sie zeigt, ob Ihre Teams echte Botschafter Ihrer Organisation sind.
Erklärvideo für die Anführer
Der MWS (Mitarbeiterwertschätzungs-Score) misst ein konkretes Ergebnis: In welchem Ausmaß es Ihrer Organisation und Ihren Führungskräften gelingt, die Wertschätzung und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden zu fördern.
Im Gegensatz zu traditionellen Ansätzen, die versuchen, mit einer Diagnose zu erklären, ohne das erzielte Ergebnis zwingend zu messen, zeigt der MWS Ihre Fähigkeit auf, ein Umfeld zu schaffen, in dem Ihre Teams ihr Bestes geben wollen.
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