EazyMirror

		Niveau d'engagement Mesure du niveau d'engagement obtenu par un cadre (Simon) auprès de son équipe
		Attractivité employeur Mesure des niveaux d’engagement obtenus par l’employeur et l’ensemble des cadres
		360 classique (un-par-plusieurs) un thème/enjeu ou une personne est évalué par les répondants
		360 classique (un-par-plusieurs)
		360 mutuel (plusieurs-par-plusieurs) tout le monde évalue tout le monde : chacun est évalué par ses pairs (les autres répondants) = mutual peer evaluation